2018年5月26日，济南历城区委区政府在北京保利大厦举办招才引智大会暨济南历城（北京）招才引智工作站成立仪式。中共济南历城区委书记吴承丙、济南市政府驻京办主任崔志强、山东大学常务副校长王琪珑等出席活动。光合产业集团董事长王明荣受聘担任济南历城（北京）招才引智工作站站长。

中国科学院院士孙九林研究员、尚浓智库秘书长袁学国研究员、中国农科院农业经济研究所赵芝俊研究员、中国农科院资源与区划研究所范炳全研究员等专家被聘为“历城专家智库”特聘专家。



袁学国秘书长在发言中指出，全国各地由招商引资向招才引智的转变，是我国经济发展进入新常态，追求高质量发展的一种指特征。人才实施创新驱动发展战略的第一资源，是最具能动性的生产要素。地方政府需要做好人才工作。人才的引进要做到“引得来、留得住、用得上”。为此，作为智库专家，建议历城区分三个层面做好人才引进工作。
       


第一，在技术人才引进方面，重点是促进企业与技术专家的直接对接合作。技术能够直接产生效益，企业很重视，合作很容易。但是找到现成的合适的技术和人才不容易。需要在技术开发阶段介入。为此，政府要帮助企业留住人才。

第二，在学术骨干引进方面，重点是搭建科学家与产业交流合作的平台。由于科学家有自己的研究领域，很多在基础性研究前沿领域，与迫切需要技术的企业来讲，有很大的落差，必须通过一个平台来填补落差。这个平台可以是一个政府主导的、采用新机制的产业技术研究院，把科学家、企业家、企业的技术人员整合在一起，碰创创新的火花、研发新技术、培养企业技术人才。这是一个公共平台，需要政府来搭建。特别要注意的一点是，运行机制非常重要，需要认真研究设计。

第三，在高端人才方面，重点是要发挥战略咨询和创新要素统领的作用。孙九林院士这样的大科学家，不仅处于学科领域的学术前沿，更能洞察技术发展的趋势，更能把握国内外产业应用的进展。地方政府认真听取他们的建议，可以少走很多弯路。同时，院士具有很强的创新动员能力，可以帮助地方建立起产业技术创新体系。为了充分发挥高端人才的作用，地方党委政府应建立决策咨询制度，定期听取他们的意见。

最后，袁学国秘书长表示，尚浓智库或尚农智库（Shining Stone Think Tank）是致力于推动公共管理和商业管理变革的智库平台，宗旨是帮助地方政府建设智库，以高端智库助力地方高质量发展。尚浓智库将以此次活动为契机，加强与历城区委区政府的合作，为历城的高质量发展做出贡献。